Verlof

Leerplicht en verlof, hoe zit dat?

Vanaf vierjarige leeftijd mag een kind naar school. Op vijfjarige leeftijd begint de leerplicht en zal verlof moeten worden aangevraagd. De leerplichtwet biedt geen ruimte voor ‘snipperdagen’ en verlof dagen buiten de schoolvakanties om. Wel kunt u voor zogenaamde ‘gewichtige omstandigheden’ buitengewoon verlof krijgen van de directeur.

Denk bijvoorbeeld aan:

–         wettige verplichtingen;

–         verhuizing;

–         12,5-, 25-, 45-, 50-,55-, en 60- jarige jubilea van bloed- en aanverwanten;

–         ernstige ziekte van bloed- of aanverwanten;

–         overlijden van bloed- en aanverwanten;

–         huwelijk van bloed- en aanverwanten.

Wellicht ten overvloede wijzen we erop dat niet als ‘gewichtige omstandigheden’ gelden:

–         weekend- en vakantieverlenging;

–         een tweede vakantie;

–         midweekaanbiedingen;

–         een dagje winkelen of pretpark.

In de gemeente Houten hebben we de volgende afspraken gemaakt over het verlenen van bijzonder verlof:

1.    U dient schriftelijk, uiterlijk acht weken voor de verlofdatum een aanvraag in op het daartoe bestemde verlofformulier. Dit is bij het loket bij de administratie verkrijgbaar, maar ook hier te downloaden. Uw aanvraag kunt u mailen naar info@7spronghouten.nl en u krijgt uw antwoord per mail;

2.    Voor verlof van meer dan tien dagen zal, na de directeur, ook de leerplichtambtenaar toestemming moeten geven;

3.    De directeur houdt zich bij zijn beslissing aan de wet en de voor de gemeente Houten geformuleerde ‘gewichtige omstandigheden’;

4.    Ongeoorloofd verzuim wordt aan de leerplichtambtenaar gemeld. Hiertegen kunt u ook in beroep als u van mening bent dat uw kind ten onrechte geen verlof is verleend;

5.    Leerlingen van 4 jaar zijn nog niet leerplichtig. Wij verzoeken ouders wel op tijd aan de leerkracht aan te geven (bij voorkeur schriftelijk) wanneer er van school verzuimd gaat worden.